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工资日结解决就业压力

来源：芒鲸SS 时间： 2023-07-08 04:11:28

此时此刻，越来越多的人开始选择“ 灵活就业 ”。同时，也有越来越多的地区开始推行“灵活就业”，道理很简单，那就是现在的工作实在太难找了。

一面是越来越多的中年人被裁员失业，一面是大量年轻人找不到工作，为了解决这一难题，“灵活就业”被推到前台。

什么是“灵活就业”？


(资料图片)

顾名思义，就是 灵活用工！

其主要特点是不稳定，为就业的一种形式，最早出现于中国媒体引用。

那灵活就业包括哪些呢？

目前看，主要集中在近些年兴起的主播、自媒体、配音等新兴行业，此外，灵活就业人员还有外卖员、网约车司机、主播、农村青壮劳动力去城市打零工等新时代工作岗位。

灵活就业形式受到追捧，也确实缓解了就业压力。虽然大多灵活就业岗位都不长久，而且普遍没有前途，但是说这些个没用的干啥，必须要以能够赚钱吃饭为前提，才能有时间去谈未来，这也是为什么越来越多地去提倡灵活就业缘故。

随着灵活就业兴起的，还有 工资日结 。

现在，已经开始有越来越多的灵活就业人士表示，他们要求工资日结。

为什么会这样？

因为这实在是太香了！ 只要尝试过之后，一般人都不会拒绝工资日结。

尤其是灵活就业这种，本就不稳定，且没有多少前途的工作，打工人也没有打算在一家单位长干，甚至能够干到退休，所以，也就不用在意老板的脸色。

事实上，在选择了 工资按日结算之后，之前很多困扰工人的问题竟然都迎刃而解。

问大家一个问题，工人、农民工还有灵活就业人士，最担心是什么？

毫无疑问，是 欠薪 ！

曾几何时，这种情况普遍出现，让无数农民工兄弟为之困扰。

现在，这种情况依然存在，在财政高度紧张的当下，甚至连部分体制内基层公务员也开始出现了欠薪现象。

本来就和单位没有什么感情，辛辛苦苦付出的劳动力，如果被欠薪了怎么办？

这是无数打工人担心的事情，而且实话实说，越往基层，越是灵活就业岗位，人们越发的担心这些，因为我国工厂和施工企业的信誉基本丧失殆尽。

就像是保险行业一样，很多人听到后第一反应就是要骗人。

很多企业，已经把自己的名声给败坏了。

招聘的时候，说的天花乱坠，这好、那好，让人十分的心动，好像只要自己能吃苦，就能真的拿到高薪一样，但实际上入职后才发现根本就是这么一回事。

有些苦，一般人真的吃不了。

有些高薪，可能需要用半条命来换。

有些企业和老板的信誉真不咋地，哪怕吃了苦，也有可能领不到钱。

类似的案例实在太多了，这种已经不能说是劳动关系纠纷了，而是直接属于欺诈的一种。正是因为这种现象实在太多，所以才把中国底层职场搞得乱七八糟。

不少打工人，找个工作顾虑颇多，被骗事件屡见报端，但是， 如果你坚持工资日结的话，这些问题就都不再是问题。

因为每天结算工资，不良企业和老板最多只能骗你一天，不给钱，立刻就走！

待遇没有兑现，立刻就走！

工作环境和工作量太过糟糕，立刻就走！

不同意工资日结，立刻就走！

当只有少数人这么干时，老板还能拿捏你一下。当大部分人都这么干时，不良老板只能干瞪眼，或者直呼资金压力太大，管理难度太高，生意干不下去了。

啧啧，这种情况 深层次矛盾 在哪里？

就像上面说的，很多人认为这是劳动关系纠纷，但问题是，有多少农民、灵活就业人士和单位签订劳动合同？

有多少单位会愿意为这些人缴纳五险一金，并且提供基础福利保障？

又有多少黑心老板和企业，愿意遵守劳动合同？

实话实说，在国外底层职场，这样的企业和老板真的不多，他们的理由多是为了节省成本，所以，就要通过压榨员工劳动力的方式，来保证老板的收益？

这简直是就是滑稽，但确是让人沉默的事实，在经济环境好的时候，我们都没有能够让劳动法落到实处，在当前经济下行压力增大的情况下，想要落到实处恐怕更难了，老板们一喊难，监管就会让行。

问题是，打工人也很难啊！

甚至，更难！

工资日结受到追捧的背后，其实是监管失位的结果。 中国底层人士正在用自己的方法，来保护自身权益。

这其实，没什么可以值得吹捧的。

赚钱不容易，工资日结吧！

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